Führung
wirksam
machen
Führung lernen. Führung erleben. Führung verankern.
Führungskräfteentwicklung
Wenn Führungskräfte
Haltung, Zusammenarbeit und Wirkung gestalten
Wir machen Führung wirksam. Weg von theoretischen Modellen, hin zu einer gelebten Kultur. Durch die Verbindung von praktischer Anwendung und struktureller Verankerung befähigen wir eure Führungskräfte, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und Routinen zu entwickeln, die im Arbeitsalltag bestehen bleiben.
Unsere Angebote
Was Führungskräfteentwicklung bei uns prägt
Unsere Überzeugungen
für gute Führung
Nachhaltige Veränderung
Führungskräfte lernen nicht nur Neues. Sie übertragen es in den Alltag und verändern ihr Verhalten spürbar.
Lernen,
das wirkt
Wir verbinden fundierte Inhalte, praktische Anwendung und strukturelle Verankerung.
Führung gemeinsam gestalten
Wir arbeiten mit Führungsteams, die Verantwortung teilen und eine gemeinsame Haltung entwickeln wollen.
Passgenau für eure Organisation
Individuell statt nach Schema F. Unsere Leadership Journey orientiert sich an euren Zielen und Kontexten.
Die Leadership Journey
Ihre Reise, zu
guter Führung
Wir entwickeln mit euch eure individuelle Leadership Journey. Eine Lernreise, die nur die Bausteine enthält, die ihr wirklich braucht. Passgenau und auf eure Ziele ausgerichtet: Impulse und Trainings, Peergruppen Reflexion, Coaching, Transfer und digitale Unterstützung. Das ist die Basis für Führung, die im Alltag ankommt.
360°
für mehr Klarheit
Als optionales Startmodul nutzen wir ein leichtgewichtiges 360 Grad Feedback.
Es schafft Klarheit über Wirkung, Stärken und Entwicklungspotenziale und bildet eine solide Grundlage für die Leadership Journey. Ergänzbar durch Persönlichkeitsprofile wie den LINC Personality Profiler oder weitere flankierende Bausteine.
01
Auftragsklärung
Wir definieren eure Ziele und den Rahmen für eine punktgenaue Journey.
02
Kickoff
Der gemeinsame Startschuss für Orientierung und euren Team-Spirit.
03
Impulse
Fundierter Input und frische Perspektiven für den Führungsalltag.
04
Peergruppen
Erfahrungen reflektieren und voneinander lernen. Für echten Transfer.
05
Transfer
Wir begleiten euch dabei, neues Verhalten dauerhaft zu verankern.
06
1:1 Coaching
Individuelle Vertiefung für jede Führungskraft – persönlich und fokussiert.
07
Abschluss
Erfolge sichern, Learnings feiern und den nächsten Schritt planen.
Einblicke in Führungskräfteentwicklung
Führungskultur bei Verlag HERDER GmbH
01
Darum ging es
In einem Haus zwischen Tradition und ständiger Veränderung wurden die Leitungsstrukturen angepasst und die Führung modernisiert. Kern des Projekts war die Entwicklung der Team-Leads im Rahmen einer umfassenden Leadership Journey. Ziel war es, moderne Führungskompetenzen zu vermitteln, ein einheitliches Verständnis von Führungskultur zu erarbeiten und fest im Alltag zu verankern.
Systemische und agile Führungsansätze • Positive Führung • Psychologische Sicherheit • Fehlerkultur • Kommunikation • Rollen und geteilte Verantwortung • Generationen in der Führung • Technologiekompetenzen im KI-Zeitalter • Gesunde Leistung und moderne Arbeitswelten •
Antworte auf die häufigsten Fragen
FAQ
Weitere Angebote
